Les salaires du web/digital s’envolent

Dire que systématiquement les managers issus du digital bénéficient d’une meilleure rémunération, serait sans doute un raccourci inexact. Néanmoins des études récentes de Robert Half Technologie montrent que les salaires des cadres du secteur numérique s’envolent.

« Après quelques années d’existence, Robert Half Technologie est en mesure de publier une étude de rémunérations s’appuyant sur des données fiables et précises, conformes à la réalité du marché », explique Fabrice Coudray, directeur de Robert Half Technologie. Elle se base principalement sur les placements effectués par le cabinet, plus de 3 000 entretiens réalisés par les consultants en plus de 3 ans et une enquête menée auprès de 200 responsables des ressources humaines. Avec l’ambition de devenir un outil de référence, cette étude révèle d’abord une bonne nouvelle : le marché du recrutement dans les systèmes d’information et du web/digital est durablement porteur. 2014 voit une augmentation en volume des postes à pourvoir d’environ 5 % et 79 % des entreprises avouent être préoccupées par le départ de leurs meilleurs collaborateurs »

….et toujours selon Robert Half Technologies « Les candidats ont de plus en plus tendance à vouloir travailler chez le client final, ils veulent s’impliquer au sein d’une seule et unique entreprise sur de véritables projets. Cela donne un marché avec des candidats de très grande qualité bénéficiant d’une expérience riche et structurée.» D’ailleurs, si l’aspect financier a son importance, les professionnels du secteur ont surtout tendance à se diriger vers des sociétés proposant des projets innovants et attractifs. Les rémunérations devraient ainsi continuer à évoluer.

Quelques exemples de jobs en Or du digital

Sources émanant d’une étude croisée de cabinets de recrutement : Altaïde et Bluesearch à partir de baromètres et Expectra sur la base de bulletins de salaire.

Le Développeur Web : son salaire se situe aux alentours de 30K€/an lorsqu’il débute et atteint jusqu’à 55K€/an après 3 années d’expérience.

Le Chef de Projet : la rémunération annuelle du chef Projet oscille entre 28K€ et 47K€, le salaire d’un directeur de projet peut atteindre 68K€/an

Le Chargé de Marketing : selon sa qualification, il peut prétendre à un salaire annuel allant jusqu’à 75K€.

Le Directeur e-commerce : avec une expérience significative d’environ 5/7 ans pourra prétendre à une rémunération annuelle atteignant 140 K€

Le Directeur Marketing Digital : au sein d’un grand groupe avec environ 10 ans d’expérience, il peut prétendre à un salaire de 160K€/an.