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Ms et MBABac + 4 et Bac + 5

Ms Digital RH

A propos du Ms Digital RH

La digitalisation des entreprises met en lumière le rôle central des métiers des ressources humaines. Le digital a réaffirmé l’importance de cette fonction, dans les prises de décision des entreprises.

Les ressources humaines sont en constante évolution et il y a toujours de nouvelles choses à apprendre. Le Ms Digital RH te permet de développer de nouvelles compétences pour ta vie professionnelle.

Domaine passionnant et polyvalent, les ressources humaines t’offrent de nombreuses opportunités de carrière. Les entreprises souhaitent trouver des solutions novatrices, ce qui implique de recruter des experts RH spécialisés dans le digital.

Le cursus Ms Digital RH est fait pour toi si tu recherches une formation BAC+4 / Bac+5, de niveau master, mastère ou MBA. La formation vise à former des professionnels, capables de gérer les ressources humaines d’une entreprise de manière efficace et innovante, afin de s’adapter aux changements rapides et de tirer parti des nouvelles technologies.

Etudiants en cours de ms digital RH, ressources humaines, de niveau master, mastère ou MBA

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender l’influence du digital sur la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise
  • Comprendre les concepts essentiels du digital et du numérique
  • Être en mesure de conduire une transformation digitale au sein d’une équipe
  • Intégrer l’IA dans les techniques et méthodes de recrutement des talents
  • Utiliser ses compétences en ressources humaines pour contribuer au développement du capital humain et des outils digitaux
  • Comprendre comment les RH participent à la transformation digitale de l’entreprise
  • Assurer la gestion des carrières et de la mobilité professionnelle
  • Introduire des pratiques de recrutement novatrices

Les enseignements

  • Digitalisation des processus RH
  • Gestion administrative du personnel et numérisation de l’information
  • Droit social et du travail et évolutions digitales
  • Recrutement 3.0 et Inbound recruitment
  • Veille et benchmark RH
  • Pilotage et digitalisation de la politique formation
  • Communication RH
  • Culture digitale
  • Culture d’entreprise & RSE
  • Relations sociales et négociations collectives
  • Marketing digital RH
  • E-reputation & marque employeur
  • Business english
  • Création site web
  • UX design et PAO appliquée pour la formation
Photos : Anouar Hendrixx

Titre reconnu par l’Etat

Titre de niveau 7 "Manager de projet" enregistré au RNCP par arrêté du 30 juin 2020 délivrée par l’Association ECEMA Lyon – Ecole supérieure européenne de management par alternance

TitreRNCP

Rythme de formation

Formation en deux ans après le Bac+3

Formation initiale

Rentrée : octobre
Rythme : 1 jour à l’école par semaine
Stage : 44 jours minimum en rythme alterné avec les cours
Tarif : Ms1 7700€ / Ms2 8200€

Formation en alternance

Rentrée : octobre
Rythme : 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise par semaine

En savoir plus sur l'alternance
Ici c’est DC

Learning expeditions

✈️6 Voyages d'études
à travers le monde
Découvrir tous nos learnings
Photos : Anouar Hendrixx

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