fbpx
Candidater
FAQ Recrutement Presse Contact

Suis-nous

Consultant RH

Fiche métier Consultant RH

Le consultant en ressources humaines (RH) est un professionnel qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines. Il intervient sur des missions de conseil et de mise en place de stratégies RH, et peut être spécialisé dans un domaine précis (recrutement, gestion des carrières, formation, relations sociales, etc.).

Voici quelques exemples de tâches qui peuvent être confiées à un consultant RH :

  • Élaboration de plans de recrutement et participation à la sélection des candidats
  • Mise en place de dispositifs de formation et de développement des compétences
  • Aide à la définition de la politique salariale et gestion des rémunérations
  • Assistance dans la gestion des relations sociales (négociations avec les représentants du personnel, gestion des conflits, etc.)
  • Conseil en matière de gestion des carrières et de mobilité professionnelle
  • Audit et évaluation des pratiques RH de l’entreprise

Le consultant RH travaille souvent en freelance, mais il peut également être salarié d’une société de conseil ou d’une entreprise. Il doit être capable de s’adapter aux besoins et aux contraintes de chaque client, et doit être à l’écoute des enjeux et des besoins des entreprises qu’il accompagne.

Pour exercer ce métier, il est recommandé d’avoir une formation en ressources humaines et une expérience significative dans ce domaine. De bonnes qualités relationnelles et une capacité d’écoute sont également essentielles pour réussir en tant que consultant RH.

Les compétences requises

Pour exercer le métier de consultant en ressources humaines, il est recommandé d’avoir les compétences suivantes :

  • Connaissances approfondies en ressources humaines : le consultant RH doit avoir une bonne maîtrise des différents domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, relations sociales, gestion des carrières, etc.).
  • Aptitude à la communication : il doit être à l’aise dans la communication verbale et écrite, et savoir présenter ses idées et ses recommandations de manière claire et convaincante.
  • Aptitude au conseil : le consultant RH doit être capable de conseiller les entreprises de manière objective et de les aider à prendre les bonnes décisions en matière de gestion des ressources humaines.
  • Capacité d’analyse et de synthèse : il doit être capable de comprendre rapidement les enjeux et les besoins de ses clients, et de les aider à mettre en place des stratégies adaptées.
  • Sens de l’organisation : le consultant RH doit être capable de gérer son temps et ses missions de manière efficace, et de respecter les délais fixés.
  • Aptitude à travailler en équipe : il doit être capable de travailler en collaboration avec les différents acteurs de l’entreprise (dirigeants, responsables RH, salariés, etc.).
  • Aptitude au management : le consultant RH peut être amené à diriger une équipe de consultants ou de collaborateurs, et doit donc avoir des compétences en management.

Le salaire du Consultant RH

Le salaire d’un consultant en ressources humaines dépend de plusieurs facteurs, tels que son niveau d’expérience, sa spécialisation, sa réputation, le secteur d’activité de ses clients, etc.

Voici une estimation des salaires moyens en France dans ce métier :

  • Débutant : entre 40 000 et 45 000 euros brut par an
  • Confirmé : entre 45 000 et 60 000 euros brut par an
  • Cadre senior : entre 60 000 et 80 000 euros brut par an

Ces salaires peuvent être amenés à évoluer en fonction de l’expérience et des responsabilités du consultant RH.

Il est à noter que ces salaires sont des estimations moyennes, et qu’ils peuvent varier considérablement d’un consultant à l’autre. Les consultants indépendants peuvent également percevoir des honoraires en fonction de leurs missions.

Quelle formation suivre pour devenir Consultant RH ?

Nos formations

🎓0 Formations
pour devenir Consultant RH
Découvrir tous nos programmes

Candidater

Pour t’inscrire chez Digital College ou obtenir plus d’informations, n’hésite pas à nous contacter en complétant le formulaire ci-dessous.

Postuler à une offre



  • Types de fichiers acceptés : pdf, dox, docx, Taille max. des fichiers : 5 MB.